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為進一步優(yōu)化供應(yīng)管理流程，提升物資供應(yīng)效率與合規(guī)性，近日，攀藍鼎工會牽頭組織供應(yīng)部制度修改專題研討會。工會代表、供應(yīng)部全體成員、民主代表及相關(guān)部門負責(zé)人參加，以“問題導(dǎo)向、實操為先、共建共享”為原則，圍繞供應(yīng)部現(xiàn)有制度體系展開深入討論，為制度優(yōu)化升級凝聚集體智慧。

會議上攀藍鼎副總經(jīng)理游德元梳理了當(dāng)前制度執(zhí)行過程中存在的流程銜接、權(quán)責(zé)劃分、風(fēng)險管控等方面的痛點難點，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展新形勢與行業(yè)監(jiān)管新要求，建立了制度修改的初步方向。與會人員立足崗位實際，踴躍發(fā)言、各抒己見，工會代表充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極協(xié)調(diào)各方訴求，引導(dǎo)大家聚焦“降本增效、合規(guī)可控”核心目標，對修改方案進行逐一論證、細化完善。

此次研討會是公司工會踐行“服務(wù)職工、服務(wù)生產(chǎn)”宗旨的具體體現(xiàn)，通過搭建民主協(xié)商平臺，讓員工深度參與制度建設(shè)，既保障了制度的科學(xué)性與實操性，也增強了員工的歸屬感與執(zhí)行力。據(jù)悉，修訂后的供應(yīng)部制度將進一步理順管理關(guān)系、規(guī)范工作行為，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供更堅實的供應(yīng)鏈保障。

通訊員：文清飛